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• 
  黄桂燕律师

  不影响，可以要求补偿，按工作时间计，一年按一个月补。

  回复时间: 2016-04-29 18:08:37

  黄桂燕律师 电话：18030208226 帮助人数：148人 [福建-厦门]

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• 
  黄福佑 律师
  解除劳动合同后，有权主张其经济补偿金。双方协议不成，可以投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复时间: 2016-04-26 14:30:29

  黄福佑律师 电话：13980604101 帮助人数：1893人 [四川-成都]

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  2016.04.26发布者追问

  经济补偿金是多少，怎么申请劳动仲裁

  2016.04.26 黄福佑律师回复

  

  黄福佑律师

  1、经济补偿金计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、向劳动局申请仲裁。

• 
  杨重喜 律师
  有没有签定过劳动合同？没有签定的话还能要求不签到劳动合同的补偿，去楼下一家公司（同一个老板）面试不影响解除劳动合同后主张其经济补偿金。协商不成可以提起劳动仲裁

  回复时间: 2016-04-26 14:32:51

  杨重喜律师 电话：13887243220 帮助人数：228人 [云南-大理]

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  2016.04.26发布者追问

  2013年5月份去上班的，一直没有签订劳动合同。现在可以要求不签到劳动合同的补偿吗

  2016.04.26 杨重喜律师回复

  

  杨重喜律师

  可以的，离职后一年内提出，不然超过仲裁时效，最多可以11个月工资

• 
  周亚静 律师

  与单位协商不成，可以委托律师申请劳动仲裁。

  回复时间: 2016-04-26 14:59:45

  周亚静律师 电话：13255594965 帮助人数：51人 [山东-青岛]

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• 
  罗钟亮 律师

  您好：
  1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
  2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
  3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复时间: 2016-04-26 15:16:54

  罗钟亮律师 电话：13676811945 帮助人数：697人 [浙江-金华]

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• 
  周凌 律师

  可以到当地劳动局投诉，申请仲裁

  回复时间: 2016-04-26 15:34:55

  周凌律师 电话：18215679597 帮助人数：3062人 [四川-成都]

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